歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “7S”模型中，“硬性的S”是

    2014年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    “7S”模型中，“硬性的S”是

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和人員

    • B、結(jié)構(gòu)、制度和技通

    • C、制度、技能和作風

    • D、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    當代行為改造型激勵理論的代表人物是

    • A、弗魯姆
    • B、赫茲伯格
    • C、麥克里蘭
    • D、斯金納

    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測驗法

    • D、調(diào)查法

    霍蘭德認為，決定人們從事職業(yè)選擇的重要因素是

    • A、個性類型

    • B、機遇

    • C、社會環(huán)境

    • D、家庭環(huán)境

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習